EXAMENES CURSOS LA CATOLICA 2012

   BALOTARIO DE PREGUNTAS EXAMEN ABRIL FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION




 A Que Se Llama Recursos Empresarial

Que Son Las Habilidades Administrativas

Cuales Son Las Áreas Funcionales De Una Empresa

Que Es Control

Factores Del Control

Que Es Administración

Que Es Organización

Explique Los Elementos De La Dirección

Que Es Dirección

Que Es Liderazgo

Diga La Fase Mecánica De La Administración

Que Es Planeamiento

Cuales Son Los Tipos De Planeación

Responda Si Es Verdadero(V) O Falso (F)

Los Prestamos Y El Dinero Son Recursos Tecnicos   (       )

Las Empresas Publicas Son Lucrativas                           (       )

Las Habilidades De Diseño Son  Operativas                   (        )

La Planeacion Es Un Area Funcional De La Empresa(         )

Explique Cuales Son Los Objetivos Empresariales

Explique Los Tipos De Empresa Según Su Forma Juridica

Explique Las Caracteristicas De La Administracion

Que Es Eficiencia

Defina Que Es Empresa

Complete Los Casilleros En Blanco:

La Empresa Neptuno Sac Tiene Ventas Mensuales De S/36,500 Diga Usted Si Es Microempresa O Pequeña Empresa.Segun Dl 1086.Porque?

N Que Consiste Las Habilidades Tecnicas

Explique El Macroentorno Empresarial.

                                                      

Responda Si Es Verdadero(V) O Falso (F)

·                      Los Prestamos Y El Dinero Son Recursos Tecnicos                                              (       )

·                      Las Empresas Privadas Son Lucrativas                                                                     (       )

·                      Las Habilidades De Diseño Son  De Nivel Estrategico                                          (        )

·                      La Planeacion Es Un Area Funcional De La Empresa                                            (       )

·                      Se Debe Establecer Control En Todas Las Actividades De La Empresa          (       )

·                      Retroalimentacion Permite Que Se Establescan Medidas Correctivas       (      )

Defina Que Es:

a)      Planeamiento Estrategico:

b)      Mision:

c)      Estrategia:

Explique Los Tipos De Empresa Según Su Forma Juridica

Relacione Las Columnas Y Anote En El Parentesis La Letra Que Corresponda

a.        Caracteristicas De La Administracion b.       Fase Mecanica c.        Tecnica Auxiliar De La Administracion d.       Elemento De Direccion e.       Concepto De Administracion f.         Proceso Administrativo g.        Principios De La Planeacion h.       Es Parte Del Control

(    ) Establece Estandares , Correccion           Y Retroalimentacion (    ) Conjunto De Etapas A Traves De Las Cuales          Se Efectua La Administracion, (    )Universalidad,Especificidad,Unidad, Temporal (    )Direccion Y Control (    )Alcanzar La Maxima Eficiencia En El Logro       De Objetivos Mediante Coordinacion       Adecuada De Recursos Y La Colaboracion (    ) Planeacion ,Organización (    )Unidad ,Flexibilidad,Precision (    )Matematica,Sociologia,Economia (    ) Comunicación , Motivacion

Complete Los Nombres Del Organigrama Modelo:

 

                                             

                                              

Por Que Es Importante La Direccion

Defina Que Es Empresa

Diga 5 Caracteristicas De Jefe Y Lider

Responda Si Es Verdadero(V) O Falso (F)

·                      Los Prestamos Y El Dinero Son Recursos Tecnicos                                             (       )

·                      Las Empresas Privadas Son Lucrativas                                                                    (       )

·                      Las Habilidades De Diseño Son  De Nivel Estrategico                                         (       )

·                      La Planeacion Es Un Area Funcional De La Empresa                                            (       )

·                      Se Debe Establecer Control En Todas Las Actividades De La Empresa          (      )

·                      Retroalimentacion Permite Que Se Establescan Medidas Correctivas       (      )

Defina Que Es:

d)      Planeamiento Estrategico:

e)      Mision:

f)       Estrategia:

Explique Los Tipos De Empresa Según Su Forma Juridica

Relacione Las Columnas Y Anote En El Parentesis La Letra Que Corresponda

i.         Caracteristicas De La Administracion j.         Fase Mecanica k.        Tecnica Auxiliar De La Administracion l.         Elemento De Direccion m.      Concepto De Administracion n.       Proceso Administrativo o.       Principios De La Planeacion p.       Es Parte Del Control

(    ) Establece Estandares , Correccion           Y Retroalimentacion (   ) Conjunto De Etapas A Traves De Las Cuales          Se Efectua La Administracion, (   )Universalidad,Especificidad,Unidad, Temporal (   )Direccion Y Control (   )Alcanzar La Maxima Eficiencia En El Logro       De Objetivos Mediante Coordinacion       Adecuada De Recursos Y La Colaboracion (   ) Planeacion ,Organización (   )Unidad ,Flexibilidad,Precision (   )Matematica,Sociologia,Economia (   ) Comunicación , Motivacion

                                           EXAMEN DE LEGISLACION LABORAL

   1.   LEE Y CONTESTA:

·        “EL ESTADO RECONOCE EL DERECHO DE ESTABILIDAD EN EL TRABAJO.EL TRABAJADOR SOLO PUEDE SER DESPEDIDO POR CAUSA JUSTA SEÑALADA EN LA LEY Y DEBIDAMENTE COMPROBADA.”

·        “LA LEY OTORGA AL TRABAJADOR ADECUADA PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO”

·        ¿CUÁL DE ESTOS DOS ARTÍCULOS SE ENCUENTRA VIGENTE EN NUESTRA CONSTITUCIÓN?

2.   EXPLIQUE LA DIVISIÓN DEL DERECHO

3.   A QUE CLASE DE LA DIVISIÓN DEL DERECHO    CORRESPONDE:

·                    EL DIRECTOR DE UN COLEGIO ESTATAL HA SIDO     

·                     DENUNCIADO POR HABER COMETIDO IRREGULARIDADES EN     

·                   SU GESTIÓN ADMINISTRATIVA.

·         JUAN SE ACCIDENTO EN SU CENTRO DE TRABAJO Y PIDE AHORA UNA INDEMNIZACIÓN.

·         EL CASO DE FILIACIÓN PATERNA QUE UNA MADRE RECLAMA PARA SU HIJO

4.   QUE ES LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA?

5.   UBÍCALAS DE ACUERDO A LA ESTRUCTURA NORMATIVA DEL PERÚ:

·         DECRETO LEGISLATIVO N°807-SOBRE ORGANIZACIÓN DE     

          INDECOPI

·         TRATADO DE PAZ CON ECUADOR.

·         LA CONSTITUCIÓN DEL  1993

6.   ¿PUEDE UN TRABAJADOR SER CONTRATADO BAJO LA MODALIDAD DE LA LOCACIÓN DE SERVICIOS

7.   CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE CONTRATO CIVIL Y UN CONTRATO LABORAL

8.   CUALES SON LOS ELEMENTOS DE UN CONTRATO DE TRABAJO

9.   QUE CONCEPTOS NO CONSTITUYEN LA REMUNERACION

10.       QUE ES UN CONTRATO DE TRABAJO

11.       ¿EN QUÉ CASOS SE DEBE CELEBRAR UN CONTRATO POR ESCRITO?

12.       ¿CUÁLES SON LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD?

13.       ¿SE PUEDE EXONERAR A UN TRABAJADOR DEL PERÍODO DE PRUEBA?

14.       ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES DERECHOS Y BENEFICIOS QUE TIENEN LOS TRABAJADORES?

15.       ¿PUEDE UN TRABAJADOR RENUNCIAR AL COBRO DE SUS HORAS EXTRAS?

16.       ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN TRABAJADOR A PLAZO INDETERMINADO Y UN TRABAJADOR A PLAZO FIJO?

.

19.       QUE ES UN CONTRATO POR RECONVERSION LABORAL 

20.       CUANTAS CLASES DE TRABAJADORES EXISTE EN PERU  

                                           EXAMENES DEL AÑO 2012

                          EXAMEN DE DOCUMENTACION MERCANTIL-04-01-2012

1. 1.       Diferencia entre asociación  y una sociedad
2. 2.       Cuales son las formas empresariales y societarias en el Perú
3. 3.       Que debe contener el estatuto
4. 4.       Que es objeto social
5. 5.       Diga el concepto de empresa
6. 6.       QUe es contrato
7. 7.       Pasos para realizar los contratos de compra venta de un bien inmueble
8. 8.       Que es un contrato d alquiler y cuales son sus pasos
9. 9.       Que son los contratos laborales
10. 10.   Que es un Contrato laboral por inicio o lanzamiento de una nueva actividad
11. 11.   Que es contrato por necesidades del mercado
12. 12.   Que es contrato de reconversión
13. 13.   Que es un impuesto
14. 14.   Que es una contribución
15. 15.   Que es una tasa
16. 16.   Que son los arbitrios
17. 17.   Que son derechos
18. 18.   Que son licencias
19. 19.   Que es la UIT
20. 20.   Que es domicilio fiscal
21. 21.   Que es la obligación tributaria
22. 22.   AGRO SAC TIENE VENTAS MENSUALES DE s/15000 SEGUN LA LEY 1086 ES MICROEMPRESARIO O PEQUEÑO EMPRESARIO ¿'PORQUE?
23. 23.   EL SR MANUEL PALACIOS TELLO CON DNI 98756743 CON DOMICILIO EN CALLE LIMA N°432-PIURA VENDE SU TERRENO DE AREA 150MT A UN PRECIO $/30.000 UBICADO EN AV. CHULUCANAS N°4321 DISTRITO DE PIURA INSCRITO EN LA FICHA N°1259. DICHO TERRENO HEREDO SUS PADRES VICTOR PALACIOS Y DOÑA PAULINA TELLO SEGÚN CONSTA ANTE EL NOTARIO DR. VICTOR LIZANA PUELLES CON EL COMPRADOR ES EL SR. JOSE RIOS FLORES CON DNI N°23476534 DOMICILIO EN CALLE RICARDO PALMA N° PIURA . CON ESTOS DATOS  ELABORAR UN CONTRATO.
24. 24.   LA EMPRESA ORION SAC CON RUC 20503289671 CON DOMICILIO FISCAL JR ICA  214-LIMA REPRESENTANDO POR EL SEÑOR CARLOS TAPIA DNI 76534543 DOMICILIADO EN AV . SANTA ROSA  432 ATE DEDICADA A LA PRODUCCION DE ZAPATOS CONTRATARA POR HABER RECIBIDO UN PEDIDO EXTRAORDINARIO DE PREODUCCION AL  SR. JOSE RAMOS CON DNI 87645609 DOMICILIADO EN AV. RIMAC- LOS OLIVOS PARA EL CARGO DE OPERARIO DE PRODUCCION DESDE EL 8 DE JULIO DEL 2011 HASTA 8 JULIO 2012 ESTAR SUJETO A LA PRUEBA DE 3 MESES Q INICIA EL 8-07-2011 HASTA EL 08-09-2011 SU HORARIO  DE TRABAJO SERA DE LUNES A SABADO DE 8 AM – 4 PM
25. 25.   LA EMPRESA NEPTUNO SAC CON RUC 20406289671 CON DOMICILIO FISCAL JR. ILO 214 LIMA REPSENTADO POR EL SR. JUAN RIOS DNI 98753454 DOMICILIADO EN AV. SANTA ANA 132 ATE DEDICADA A LA PRODUCCION Y COMERCILIZACION DE  CARAMELOS  Y DISTRINUIRA UNA NUEVA GASEOSA ENERGIZANTE PARA ELLO CONTRARA AL SR. JOSE UGARTE CON DNI 97646509 DOMICILIADO EN AV. SAUCES RIMAC PARA EL CARGO DE PREVENDEDOR DESDE EL 8-06-2011 HASTA 8-06-2012 ESTAR SUJETO  A LA ´PRUEBA DE 3 MESES Q INICIA 08-06-2011 HASTA 08-08-11 SU HORARIO DE TRABAJO SERA DE LUNES A SABADO DE 8 AM A 4 PM
26. 26.   LA EMPRESA ALPHA  SAC CON RUC 20945289671 CON DOMICILIO FISCAL JR. YAUYOS  214 SURQUUILLO  REPSENTADO POR EL SR. AMADOR SUEREZ  DNI 07875345 DOMICILIADO EN AV. HUALLAGA  132 BREÑA  DEDICADA A LA PRODUCCION Y COMERCILIZACION DE CONSUMO MASICO PARA ELLO CONTRARA AL SR. JOSE PEÑA  CON DNI 97646509 DOMICILIADO EN AV. EL AIRE- SAN BORJA PARA EL CARGO DE DIGITADOR DE FACTURAS Y CONTRALOR DE REPORTES PARA NUEVO SISTEMA DE COMPUTO TRBAJARA  DESDE EL 8-06-2011 HASTA 8-06-2012 ESTARA  SUJETO  A LA ´PRUEBA DE 3 MESES Q INICIA 08-06-2011 HASTA 08-08-11 SU HORARIO DE TRABAJO SERA DE LUNES A SABADO DE 8 AM A 4 PM
27. 27.   SE CONSTITUYE UNA EMPRESA NEPTUNO SAN JUAN DE LURIGANDCHO EL 20 NOVIEMBRE DEL 2010 SE CONSTITUYE LA SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA NEPSRL CONFORMADA POR JUAN PEREZ CON DNI 76543212 OCUPACION ADMINISTRADOR  ESTADO CIVIEL CASADO CON LA SEÑORA LUZ ORTIZ CON DNI 98124567 CON DOMICILIO EN JIRON AYACUCHO 234-LIMA Y DON JULIO PACHECO CON DNI 45665432 OCUPACION CONTADOR ESTADO CIVIL SOLTERO CON DOMICILIO JR. QUILCA 342 DISTRITO DE BREÑA , AMNOS SEÑALAN SU DOMICILIO FICAL EN JR JUNIN 567- LIMA Y NOMBRAN COMO GERENTE A JUAN PEREZ APORTAN UNA CAPITAL DE 16000 ( CADA UNO $800) EN TOTAL DIVIDIMOS EN 1600 PARTICIPACIONES DE $ 10 CADA UNO AMBOS DEPÓSITAN EL CAPITAL EN UNA ENTIDAD VANCARIA SU OBJETO DE NEGOCIO ES REPACION DE FOTOCOPIADORAS .ELABORAR SU MINUTA.

1. EXAMEN DE GESTION EMPRESARIAL  2012
   
   
   1.    Cuales es la utilidad de la administración científica en nuestros días
   2.    Explique las estructuras organizacionales
   3.    En que consisten las teorías x ,y
   4.    Que es objetivo
   5.    Defina eficiencia ,eficacia y efectividad
   6.    Explique la diferencia entre incentivo y motivación
   7.    Describa las cuatro características de la administración
   8.    Enumere y explique los elementos primordiales del concepto de administración
   9.    En que consiste el proceso administrativo
   10. Explique la diferencia entre ciencia ,técnica y arte.
   11. Cuales son las características de una correcta comunicación
   12. Cuales son las barreras de la comunicación
   13. Que entiende por feedback
   14. Como se detecta los síntomas de un conflicto
   15. Explique Cuales son los factores principales que causan un mal clima laboral
   16. Que entiendes por organización
   17. Cual es el perfil que debe reunir todo empresario para alcanzar su máximo desarrollo
   18. Como se fijan los objetivos
   19. Explique los elementos del marketing mix
   20. Explique las estrategias de la política de precios                      
   21. Que es gestión estratégica
   
   

                 

  

                 

                      

                  EXAMEN DE RELACIONES PUBLICAS 29-10-2011

1.    QUE ES COMUNICACIÓN

2.    CUAL ES EL CONCEPTO DE PUBLICIDAD

3.    EXPLIQUE LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA EMPRESA

4.    QUE ENTIENDE POR  RELACIONES PUBLICAS

5.    MENCIONE 3 TECNICAS DE LAS RELACIONES PUBLICAS

6.    CUAL SON LOS OBJETIVOS DE LAS RELACIONES PUBLICAS

7.    EXPLIQUE LOS ELEMENTOS FUNDAMENTALES DE LAS RELACIONES PUBLICAS

8.    CUALES SON LAS CUALIDADES DEUN RRPP

9.    EXPLIQUE LAS FUNCIONES BASICAS DE UN RRPP

10. CUALES SON LAS FORMAS DE COMUNICACIÓN

11. MENCIONE LAS BARRERAS DE COMUNICACIÓN

12. QUE REQUISITOS DEBE TENER LA COMUNICACIÓN EFECTIVA

13. COMO SE NEJORA EL CLIMA LABORAL

14. DESCRIBA LOS TIPOS DE LIDERAZGO

15. COMO DEBE DE SER UN BUEN LIDER

16. CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE RRPP Y LA PUBLICIDAD

17. QUE ENTIENDE POR PROTOCOLO EMPRESARIAL

18. COMO EVOLUCIONO LAS RRPP

19. QUE ENTIENDES POR IMAGEN CORPORATIVA

20. QUE LEY AMPARA EN PERU AL RELACIONISTA PUBLICO

EXAMEN DE LEGISLACION LABORAL  02-11-2011

LEER EL MANUAL LAS PAGINAS 9,10,26,27,28,29,30

                                   1.   LEE Y CONTESTA:

·        “EL ESTADO RECONOCE EL DERECHO DE ESTABILIDAD EN EL TRABAJO.EL TRABAJADOR SOLO PUEDE SER DESPEDIDO POR CAUSA JUSTA SEÑALADA EN LA LEY Y DEBIDAMENTE COMPROBADA.”

·        “LA LEY OTORGA AL TRABAJADOR ADECUADA PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO”

·        ¿CUÁL DE ESTOS DOS ARTÍCULOS SE ENCUENTRA VIGENTE EN NUESTRA CONSTITUCIÓN?

2.   EXPLIQUE LA DIVISIÓN DEL DERECHO

3.   A QUE CLASE DE LA DIVISIÓN DEL DERECHO    CORRESPONDE:

·                    EL DIRECTOR DE UN COLEGIO ESTATAL HA SIDO     

·                     DENUNCIADO POR HABER COMETIDO IRREGULARIDADES EN     

·                   SU GESTIÓN ADMINISTRATIVA.

·         JUAN SE ACCIDENTO EN SU CENTRO DE TRABAJO Y PIDE AHORA UNA INDEMNIZACIÓN.

·         EL CASO DE FILIACIÓN PATERNA QUE UNA MADRE RECLAMA PARA SU HIJO

4.   QUE ES LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA?

5.   UBÍCALAS DE ACUERDO A LA ESTRUCTURA NORMATIVA DEL PERÚ:

·         DECRETO LEGISLATIVO N°807-SOBRE ORGANIZACIÓN DE     

          INDECOPI

·         TRATADO DE PAZ CON ECUADOR.

·         LA CONSTITUCIÓN DEL  1993

6.   ¿PUEDE UN TRABAJADOR SER CONTRATADO BAJO LA MODALIDAD DE LA LOCACIÓN DE SERVICIOS

7.   CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE CONTRATO CIVIL Y UN CONTRATO LABORAL

8.   CUALES SON LOS ELEMENTOS DE UN CONTRATO DE TRABAJO

9.   QUE CONCEPTOS NO CONSTITUYEN LA REMUNERACION

10.       QUE ES UN CONTRATO DE TRABAJO

11.       ¿EN QUÉ CASOS SE DEBE CELEBRAR UN CONTRATO POR ESCRITO?

12.       ¿CUÁLES SON LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD?

13.       ¿SE PUEDE EXONERAR A UN TRABAJADOR DEL PERÍODO DE PRUEBA?

14.       ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES DERECHOS Y BENEFICIOS QUE TIENEN LOS TRABAJADORES?

15.       ¿PUEDE UN TRABAJADOR RENUNCIAR AL COBRO DE SUS HORAS EXTRAS?

16.       ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN TRABAJADOR A PLAZO INDETERMINADO Y UN TRABAJADOR A PLAZO FIJO?

17.       . ¿LOS TRABAJADORES DEL ESTADO TAMBIÉN SE RIGEN POR LA LEGISLACIÓNLABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA?.

18.       . YO TRABAJABA MENOS DE 8 HORAS DIARIAS Y AHORA MI EMPLEADOR HAAUMENTADO LA JORNADA SIN AVISARNOS. ¿ES ESO VÁLIDO?

19.       QUE ES UN CONTRATO POR RECONVERSION LABORAL 

20.       QUE ES CONTRATO DE TRABAJO

21.       CUANTAS CLASES DE TRABAJADORES EXISTE EN PERU  

22.       JUAN LABORA 12 HORAS DIARIAS ¿ESO ES VALIDO?

23.       S  SEGUN EL DS N°007-2002-TR QUE DICE EL1° Y  8°ARTICULO ESO SE CUMPLE EN NUESTRO PAIS

24.       CUALES SON LOS PRINCIPALES DERECHOS QUE TIENEN LOS TRABAJADORES

25.       ESTAN OBLIGADOS LOS TRABAJADORES A TRABAJAR HORAS EXTRAS

26.- AGRO SAC TIENE VENTAS MENSUALES DE s/15000 SEGUN LA LEY 1086 ES MICROEMPRESARIO O PEQUEÑO EMPRESARIO ¿'PORQUE?

27.-QUE ES LA TERCERIZACION DE TRABAJO?

             

EXAMEN  DE GERENCIA EMPRESARIAL 31-10-201

             BALOTARIO DE PREGUNTAS PARA EL PRIMER PARCIAL- 31-10-2011

1.    Que entiende por coaching

2.    Que es Franquicias

3.    La mision es un proposito que tiene la empresa o institución con sus consumidores a continuación presentamos aun enunciado:

“Tenemos el propósito social de distribuir y producir bienes y servicios”

A que tipo de organización crees que corresponde?

·         Una universidad

·         Un ministerio

·         Un supermercado

·         Una compañía petrolera

·         La iglesia

·         Una institucion militar

4.    A continuación te presentamos los objetivos de la pastelería “La Receta de la Abuela”

·         Aumentar la venta de tortas

·         Vender los mejores pasteles del mundo

·         Hacer mas publicidad

·         Disminuir el tiempo de entrega de los pedidos

·         Incrementar ventas en 10% con respecto del mes anterior

·         Reducir la falta de los empleados

·         Preparar los pasteles en menos tiempo

¿Cuál crees que están correctamente planteados?

5.       Que tipos de estrategias genéricas existe ? explique .

6.       Que es Kaisen Explique

7.       Que entiende por franquicias

8.       Que diferencia existe entre empresa y sociedad

9.       Cual es el menor numero de socios con el que se puede formar una sociedad

10.   Que es el objeto social

11.   Que entiendes por gerencia

12.   A que se llama ventaja competitiva

13.   Que entiendes por matriz FODA y para que sirve al gerente?

14.   Explique la cadena de valor de Porter

15.  Que entiende por Benchmarking

16.  Como emplearía en una empresa el Empowerment

17.   Que entiende por Balance Scorecard

18.   Cuales son las ventajas de una franquicia

19.   Que entiendes por estrategia

20.   Como debe de ser un buen líder

21.   Que es un plan de negocio, explique

22.   Que etiende por productividad

23.   Que es eficiencia

24.   Que es efectividad

25.   Que entiende por persona jurídica

26.   Que diferencia existe entre asociación y sociedad

                                              

CONTROL DEL CURSO  LEGISLACION LABORAL

NOMBRE Y APELLIDOS:

FECHA:

1.    Lee y contesta:

1.    “El estado reconoce el derecho de estabilidad en el trabajo.El trabajador solo puede ser despedido por causa justa señalada en la ley y debidamente comprobada.”

2.    “La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario”

¿Cuál de estos dos artículos se encuentra vigente en nuestra constitución?

2.    Explique la división del derecho

3.    A que clase de la división del derecho corresponde:

·         El director de un colegio estatal ha sido denunciado por haber cometido irregularidades en su gestión administrativa.

·         Juan se accidento en su centro de trabajo y pide ahora una indemnización.

·         El caso de filiación paterna que una madre reclama para su hijo

4.    Que es la Constitución Política?

5.    Ubícalas de acuerdo a la estructura normativa del Perú:

·         Decreto Legislativo N°807-Sobre Organización de INDECOPI

·         Tratado de Paz con Ecuador.

·         La Constitución del  1993

 PREGUNTAS PARA EL

 EXAMEN DE ADMINISTRACION DE PERSONAL 30-09-2011

1.- Defina higiene laboral.
2.- Mencione los objetivos de la higiene en el trabajo.
3.-Defina seguridad.
4.-Mencione y explique las tres areas principales de actividad de la seguridad del trabajo.

5.- Que es el mercado laboral

6.- cuales son los cinco procesos básicos de la administración de personal

7.-Cuales son las condiciones ambientales del trabajo.

8.-¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento y selección?

9.-Que es la selección de dos etapas
10.-Mencione las fuentes de reclutamiento que conoce.
11.-¿Cuáles son las fuentes de información de los candidatos del puesto? Concepto e importancia.
12.-¿Qué es una prueba de selección y cómo se clasifican?

13.-Defina el concepto de conflicto..
14.-Qué diferencia existe entre  equipo de trabajo y grupo de trabajo?.
15.-¿Cuáles son los beneficios de trabajar en equipo? 

16.-Defina el concepto de liderazgo.

18.-¿Qué es “Autoridad”?
19.-¿Qué es “empowerment”? 

20.-Que entiende por outsourcing

EXAMEN DE COMERCIO INTERNACIONAL
CICLO .III                      AÑO 2011-II

1. QUE ES DRAWBACK
2. QUE ES EXPORTA FACIL
3. QUE ES PUNTO DE EQUILIBRIO
4. COMO DETERMINAR EL PRECIO DE VENTA DE EXPORTACION
5. QUE ES CCI
6. UNA EMPRESA PRODUCE CHOMPAS PARA EXPORTAR  CUYO COSTO VARIABLE UNITARIO ES S/15 ,ADEMAS LA EMPRESA INCURRE EN COSTOS FIJOS DE S/42000 INCLUYE TODOS LOS DERECHOS DE EXPORTACION ,¿CUANTOS CHOMPAS DEBE PRODUCIR PARA NO GENERAR PERDIDAS SI SU PRECIO DE VENTA ES 45 NUEVOS SOLES? 
7. DIFERENCIAS ENTRE COMERCIO EXTERIOR Y COMERCIO INTERNACIONAL
8. PORQUE ES IMPORTANTE EL COMERCIO INTERNACIONAL
9. QUE ES COMERCIO EXTERIOR
10. CUALES SON LAS RAZONES PARA LA INTERNACIONALIZACION DE LA EMPRESA
11.  QUE ES BALANZA COMERCIAL
12. CUALES SON LOSMODOS DE TRANSPORTE INTERNACIONAL 
13. CUALES SON LOS DOCUMENTOS QUE SE UTILIZAN PARA EL TRANSPORTE INTERNACIONAL
14. COMO DETERMINAR LA MEJOR OPCION DE TRANSPORTE DE MERCADERIAS
15. A QUE SE LLAMA VENTAJA COMPETITIVA
16. QUE ES LA EXPORTACION
17. A QUE SE LLAMA INCOTERMS
18. IMPORTANCIA DEL TRATADO DE LIBRE COMERCIO PERU-EEUU
19. IMPORTANCIA DEL TRATADO LIBRE COMERCIO PERU-CHINA
20. REQUISITOS PARA SER UN EXPORTADOR DE EXITO
21. CUALES SON LAS CAPACIDADES EXPORTADORAS EXPLIQUE
22. QUE ES ARANCELY ARANCEL AD VALOREM
23. QUE ES UN ARANCEL EXTERNO COMUN
24. QUE ES UNA ADUANA
25. A QUE SE LLAMA DOCUMENTOS DE TRANSPORTE
26. EN QUE CONSISTE LA ORGANIZACION MUNDIAL DE COMERCIO (OMC)
27. COMO ESTA CONFORMADO EL SISTEMA DE TRANSPORTE
28. QUE ES UN TRATADO DE LIBRE COMERCIO
29. QUE ES LA GLOBALIZACION
30. QUE ORGANISMOS REGULAN EL COMERCIO INTERNACIONAL

       PLANIFICACION ESTRATEGICA
CICLO:III            AÑO : 2011

1. CUALES SON LAS TENDENCIAS DEL ENTORNO MUNDIAL
2. QUE ES LA GLOBALIZACION
3. QUE ES INNOVACION EMPRESARIAL
4. QUE ENTIENDE POR COMPETITIVIDAD
5.  EXPLIQUE LA JERARQUIA DE PLANES
6. A QUE SE LLAMA VENTAJA COMPETITIVA
7. COMO ES EL PROCESO DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA
8. QUE ES LA MISION Y COMO SE DEFINE
9. QUE ES LA VISION EMPRESARIAL
10. DEFINA QUE ES UN PLAN DE NEGOCIOS
11. QUE ES PLANIFICACION EMPRESARIAL
12. QUE ES UNA ESTRATEGIA
13. QUE SE ENTIENDE POR ESTRATEGIA EN COSTOS
14. CUALES SON LOS PRINCIPIOS DE LA PLANIFICACION
15. QUE SE ENTIENDE POR CALIDAD

EXAMEN DE COMERCIO INTERNACIONAL
CICLO .III                      AÑO 2011-II

1. DIFERENCIAS ENTRE COMERCIO EXTERIOR Y COMERCIO INTERNACIONAL
2. PORQUE ES IMPORTANTE EL COMERCIO INTERNACIONAL
3. QUE ES COMERCIO EXTERIOR
4. CUALES SON LAS RAZONES PARA LA INTERNACIONALIZACION DE LA EMPRESA
5.  QUE ES BALANZA COMERCIAL
6. CUALES SON LOSMODOS DE TRANSPORTE INTERNACIONAL 
7. CUALES SON LOS DOCUMENTOS QUE SE UTILIZAN PARA EL TRANSPORTE INTERNACIONAL
8. COMO DETERMINAR LA MEJOR OPCION DE TRANSPORTE DE MERCADERIAS
9. A QUE SE LLAMA VENTAJA COMPETITIVA
10. QUE ES LA EXPORTACION
11. A QUE SE LLAMA INCOTERMS
12. IMPORTANCIA DEL TRATADO DE LIBRE COMERCIO PERU-EEUU
13. IMPORTANCIA DEL TRATADO LIBRE COMERCIO PERU-CHINA
14. REQUISITOS PARA SER UN EXPORTADOR DE EXITO
15. CUALES SON LAS CAPACIDADES EXPORTADORAS EXPLIQUE
16. QUE ES ARANCELY ARANCEL AD VALOREM
17. QUE ES UN ARANCEL EXTERNO COMUN
18. QUE ES UNA ADUANA
19. A QUE SE LLAMA DOCUMENTOS DE TRANSPORTE
20. EN QUE CONSISTE LA ORGANIZACION MUNDIAL DE COMERCIO (OMC)
21. COMO ESTA CONFORMADO EL SISTEMA DE TRANSPORTE
22. QUE ES UN TRATADO DE LIBRE COMERCIO
23. QUE ES LA GLOBALIZACION
24. QUE ORGANISMOS REGULAN EL COMERCIO INTERNACIONAL

               
EXAMEN DE LEGISLACIÓN TRIBUTARIA: LUNES 05-09-2011

               PREGUNTAS 

1. QUE ES IMPUESTO
2. QUE ES UNA CONTRIBUCIÓN
3. QUE ES UNA TASA
4. QUE TIPOS DE TASA EXISTE EXPLIQUE
5. QUE SON ARBITRIOS,LICENCIAS,DERECHOS
6. QUE ES LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA
7. QUIEN ES EL ACREEDOR TRIBUTARIO
8. QUIEN ES EL CONTRIBUYENTE
9. QUIEN ES EL AGENTE DE RETENCIÓN
10. QUE ES EL DOMICILIO FISCAL
11. EL NO PAGO DE UNA DEUDA TRIBUTARIA GENERA INTERESES
12. PUEDE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA CONCEDER FACILIDADES PARA EL PAGO DE SUS DEUDAS TRIBUTARIAS
13. QUE ES UNA INFRACCION TRIBUTARIA
14. QUE GRAVA EL IMPUESTO A LA RENTA
15. QUE GRAVA EL IMPUESTO TEMPORAL A LOS ACTIVOS NETOS
16. QUE GRAVA EL IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS
17. QUE ES CRÉDITO FISCAL
18. QUE GRAVA EL IMPUESTO SELECTIVO AL CONSUMO
19. QUE GRAVA EL IMPUESTO DE ALCABALA
20. QUE GRAVA EL IMPUESTO PREDIAL
21. QUE GRAVA EL IMPUESTO AL PATRIMONIO VEHICULAR
22. QUE ES LA CONTRIBUCIÓN A ESSALUD
23. QUE SON LOS DERECHOS ARANCELARIOS
24. QUE SON LOS COMPROBANTES DE PAGO
25. CUANDO SE DEBEN EMITIRSE COMPROBANTES DE PAGO
26. QUE SIGNIFICA: MERCED CONDUCTIVA,LOCADOR,ARRENDATARIO
27. QUIEN ES EL CONTRIBUYENTE AL IMPUESTO POR RENTAS DE PRIMERA CATEGORÍA
28.  EL SR.JUAN PEREZ BRINDA SERVICIOS DE ASESORIA Y TUVO INGRESOS TOTALES DE S/2600 POR SERVICIOS BRINDADOS A DIFERENTES PERSONAS¡CUANTO ES EL MONTO RETENIDO?
29. EL SR.JAVIER SALAS TRANSFIERE SUS DERECHOS DE SU LIBRO "AHORA ME VOY" A LA EMPRESA SONY MUSIC  SRL POR EL MONTO DE S/680000.¿DETERMINAR EL MONTO RETENER
30. LUISA ALQUILA SU DEPARTAMENTO A 480 SOLES MENSUALES DURANTE EL 2009 EL ARRENDATARIO HIZO MEJORAS DURANTE EL AÑO POR UN IMPORTE DE 690 SOLES  CALCULAR EL IMPUESTO A PAGAR.

  AH ESTUDIAR -EXAMEN PARA EL DIA MARTES
                                   cualquier consulta a mi movil ya saben ustedes

                      

                         PREGUNTAS  DE LEGISLACIÓN LABORAL 

1.    ¿Puede un trabajador ser contratado bajo la modalidad de la locación

           de servicios?

2.    Que es un contrato de trabajo

3.    ¿En qué casos se debe celebrar un contrato por escrito?

4.    ¿Cuáles son los contratos sujetos a modalidad?

5.    ¿Se puede exonerar a un trabajador del período de prueba?

6.    ¿Cuáles son los principales derechos y beneficios que tienen los trabajadores?

7.    ¿Puede un trabajador renunciar al cobro de sus horas extras?

8.    ¿En qué casos puede retenerse el pago de la CTS de un trabajador que cesa?

9.    ¿Cuál es la diferencia entre un trabajador a plazo indeterminado yun trabajador a plazo fijo?

10. ¿Los trabajadores del Estado también se rigen por la legislaciónlaboral de la actividad privada?.

11. Yo trabajaba menos de 8 horas diarias y ahora mi empleador haaumentado la jornada sin avisarnos. ¿es eso válido?

12.            Ana trabaja  60 horas semanales por hora gana S/10 soles el lunes tuvo 4 horas extras y miércoles 5 horas extras el resto tuvo 1 hora extra diaria   y no le pagan sus horas extras cuanto le adeudan a la semana? y que puede hacer ? .

13.            Jorge gana 20 soles diario y trabajara el 28 de julio cuanto recibirá por trabajar ese dia ?

14. Luis ingreso a trabajar el 10 de junio del 2010 ¿Cuándo le corresponde sus  vacaciones?

1.    Marcos tenia un contrato por 2 años y  renuncia a su trabajo a los 3 meses,¿ deberán incluirle en su liquidación   sus beneficios  de vacaciones ?  .

2.    Juana trabaja en un restaurant se enferma de la gripe y su empleadora al verla le quiere dar vacaciones para que se recupere .Eso es valido?

3.    Hace año y medio que labora juan en la Empresa   de su tio y no esta en planillas

  ¿Le corresponden vacaciones?

4.   Maria  dejo de trabajar antes de Julio  y no esta                                           en  planillas? ¿Le corresponde CTS?

5.    Rosa no estaba en planillas y fue despedida arbitrariamente¿Le corresponde la indemnización por despido?.

6.    La Srta. Pamela González labora en una empresa inmobiliaria desde el 01 de enero 2011, percibiendo lo siguiente:

          -Remuneración básica de S/. 1200.00.

          -Horas extras por los meses de enero, marzo y abril por la suma de S/. 100.00, S/.        

          180.00 y S/. 150.00 respectivamente.

         -Canasta por Fiestas Patrias valorizada en S/. 200.00

         ¿Cuanto le corresponde su gratificación este julio del 2011?

·         Un trabajador ha ingresado a la empresa a laborar el 01 de abril y cesa por renuncia voluntaria el 30 de junio de ese mismo año. Su sueldo básico era 1500 soles

          Durante dicho período, ha percibido las siguientes remuneraciones:

        -Movilidad supeditada al traslado del trabajador por el monto de S/. 150.00 en forma       

         mensual.

        -Horas extras durante el mes de abril y mayo por la suma de S/. 100.00 y S/. 150.00,    

        Respectivamente ¿Cuánto será su gratificación?

1.    ¿Puede cambiarse el día de descanso?

2.  ¿Cuantas horas se debe trabajar como máximo?

3.  ¿Cuál es el plazo de duración de un convenio de formación laboral juvenil?

4.  Que son los derechos de tercera generación?

5.  Cuanto dura un contrato por la modalidad de lanzamiento de una nueva actividad.

6.  En que casos se utiliza el contrato por reconversación empresarial

7.  Elementos de un contrato de trabajo


          EXAMEN DE  GERENCIA EMPRESARIAL

NOMBRE Y APELLIDOS:                                                    FECHA:

PREGUNTAS:

1.    Explique cuales son los principios de la organización empresarial.

2.    Que entiende por dirección empresarial?

3.    Explique la importancia de un buen líder dentro de una empresa.

4.    Explique las formas de motivación dentro de una organización.

5.    Comente los requisitos de una comunicación efectiva dentro de una organización.

DESARROLLO

                                                                    EXAMEN DE PROYECTOS

NOMBRE Y APELLIDOS:

FECHA :

TURNO:

CICLO:

             RESOLVER:

1.     María tiene un restaurant de comida típica ubicado en Santa Anita  de nombre “Los Tres Reyes Magos” vende 59 platos diarios a un precio de S/5.00  y sus gastos variables y fijos diarios son:

Rubro	S/.	Rubro	S/.
Alquiler Luz Agua Teléfono Transporte Sueldos Impuesto Utensilios de trabajo Azúcar y canela Limpieza de cocina	12 3 3 3 11 10 1 10 2.8 3	Carne Huevo Arroz Papa Aceite Pan Sal y pimienta Verduras Gas	77 17.5 22 12.5 5.5 4 1.5 12 21

·         Hallar su punto de equilibrio mensual.

·         Cuantos platos debe vender diario para obtener una utilidad de S/200.

2.     Martin ha solicitado un préstamo al banco a cinco años a una tasa de interés del 10% bajo el sistema de cuotas de amortización fijas ,el primer año deberá pagar S/3000 como pago de su deuda de los cuales S/1000  corresponde a sus intereses Hallar :

·         El préstamo inicial.

·         ¿Cuánto es el monto total de intereses a pagar?

3.      Con los datos del año 2011 elabora el presupuesto INGRESOS ,EGRESOS Y SU GANANCIA para los siguientes 6 meses del año 2012 sabiendo que a partir del 2° trimestre la producción se incrementa en 10% y en el mismo periodo el costo variable se incrementa en 5%  y el precio se incrementa a partir de Enero 2012 en 10%

                                    Presupuesto del año 2011   

Mes	Producción   chompas	Costo fijo	Costo variable	precio
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio	8190 3650 8400 8900 3500 1240	10550 10650 10750 10600 6372 6272	9630 9680 9650 10500 6227 5727	30 30 30 30 30 30

4.     EN EL PROYECTO DE INSTALACION DE UNA PLAYA DE ESTACIONAMIENTO  CUYO SEGMENTO OBJETIVO ES N: 8640, LA ENCUESTA SE HIZO A 50 PERSONAS Y LA PREGUNTA FILTRO DIO RESULTADO DE UN- SI -32 PERSONAS Y  ALA PREGUNTA¿CUÁNTAS HORAS ALQUILA SEMANALMENTE? FUE LA SIGUIENTE:

HORAS A LA SEMANA	RESPUESTAS
1-3	5
4-6	10
7-9	17
TOTAL	32

HALLAR LA DEMANDA POTENCIAL SEMANAL DEL PROYECTO